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          1. 培訓發展

            公司堅持實施“人才強企”戰略,高度重視教育培訓工作。建立了員工分級、分專業培訓體系,創新培訓發展理念和工作機制,構建學習型企業,打造學習型團隊,培養和造就結構優化、素質一流、富于創新的人才隊伍,為公司持續健康發展提供人才支撐。
            把素質教育和能力培訓放在首位,把解決生產中出現的難點熱點問題作為培訓重點,突出關鍵崗位和核心人才,注重理論與實踐相結合,全面提升員工的職業素養和勝任能力,促進員工健康成長。

            公司人才優勢明顯。擁有優秀的經營管理團隊、工程師團隊,以及門類齊全、技術精湛的專業技術和技能人才隊伍。目前,公司在崗員工中,公司現有本科及以上學歷27人、研究生2人,具有各類中、高級專業技術人員5人。

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